A documentação varia conforme a categoria e o motivo do afastamento, mas uma organização inicial reduz atrasos e exigências.
Documentos básicos
Documento de identidade, CPF, comprovante de endereço, certidão de nascimento, termo de guarda ou documento de adoção são exemplos frequentes.
Provas previdenciárias
CNIS, carteira de trabalho, carnês, DAS do MEI, comprovantes de pagamento e documentos da atividade rural podem ser necessários.
Não envie documentos ilegíveis ou incompletos. Antes do protocolo, confira se nomes, datas e números coincidem entre si.
Ficou com dúvida sobre o seu caso?
Responda às perguntas iniciais e envie ao advogado um resumo organizado do seu caso.
Fazer análise inicial