A empregada com carteira possui proteção previdenciária e trabalhista durante a maternidade. Em situações comuns, a empresa realiza o pagamento e compensa os valores conforme as regras aplicáveis.
Atenção ao vínculo
Admissão recente, afastamentos, rescisão, empresa encerrada ou informações divergentes podem exigir tratamento específico.
Documentos
Carteira de trabalho, holerites, registro do afastamento e certidão ajudam a demonstrar a situação.
Quando houver atraso, recusa ou dúvida sobre quem deve pagar, identifique primeiro a condição do vínculo na data do fato gerador.
Ficou com dúvida sobre o seu caso?
Responda às perguntas iniciais e envie ao advogado um resumo organizado do seu caso.
Fazer análise inicial